如何发现自己的职场优势？怎么知道自己的职场优势是什么

你可能会发现，明明两个人在毕业的时候，起点都是一样的，学习成绩以及实习经历都差不多，但过了三五年后，两个人的职场发展却大不同。而这往往和他们的职场优势是否被挖掘发挥出来有关。如何发现自己的职场优势？怎么知道自己的职场优势是什么？这篇文章为你而解读。

如何发现自己的职场优势？怎么知道自己的职场优势是什么

唐纳德·克里夫顿博士，曾做过一项长达50年，对象为200万人的研究，他发现成功人士基本上都遵循了一个原则：就是把自己的天赋与优势发挥到极致。

天赋与优势可以让人在同样的起点下，获得更加迅速的成长，你可以通过SIGN模型来找到自己的职场优势。

1、自我效能（self-efficacy）

自我效能，是指你在面对某些领域的任务时，你会充满信心，觉得自己肯定可以完成的很好。

比如，你很擅长写文章，你在进行文字类的工作时，灵感会源源不断，而这种类型的工作可以充分的发挥出你的能力。

2、本能（instinct）

本能，是指你内心很渴望想要做的事情，这和你的兴趣、热爱、深层次的需求有关。

比如，你觉得自己对于家庭教育有着深深的好奇，你遇上和孩子有关的话题时，就会特别的兴奋与投入。

3、成长（grow）

成长，是指你发现自己在某个领域学习速度很快，你会比其他人进步的更快一些。

比如，你有很强的共情能力，你可以让其他人快速的放下对你的戒备心，和你打成一片。

4、需要（need）

需要，是指你在完成某件事情的过程中，会有一种做这件事情对你来说是莫大的奖励与支持的感觉，你在完成以后会有极强的满足感。

比如，你是一名教师，你在上完课以后，会有很强的成就感，这往往和你内在的需要得到满足有关。

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