哪些人容易被职场pua？怎么判断自己被职场pua了

有不少人可能经历过职场pua，但是他们可能并不觉得自己被pua了，因为他们可能会觉得这全都是自己能力不行，所以才会被领导这样对待，但事实并不是这样，所以接下来我们好好讨论一下，哪些人容易被职场pua？怎么判断自己被职场pua了？

一、哪些人容易被职场pua？

一般来说，容易在职场被pua的人，具备以下3个特征，看看你有没有：

1、非常想获得他人的认可

由于很想得到他人的认同，所以你会不由自主的忽视自己的感受，更看重他人的感受，因此不敢拒绝领导或者同事的不合理要求，从而让领导或者同事有可能尽情压榨你。

2、喜欢从自己身上找原因

虽然这个行为在某一方面来说，有利于自身素质的提高，但同时也给自己带来了很大的心理压力。

而且，有可能同事为了推卸自己的责任，领导为了更好的控制你，会不断将原因归结在你身上。

慢慢的，你就会对自己的个人能力和个人价值产生深深的怀疑，盲目信任领导或者同事所说的话，变得非常自卑脆弱。

3、喜欢稳定的环境

你不喜欢变动的工作环境，喜欢在一个稳定的环境中进行长期工作。

因此，当你真的习惯一个稳定的工作环境时，你就很不愿意离开，并且对外界变化的环境产生深深的担忧。

对此，领导对你下达的很多不合理的要求，你也会硬着头皮完成，而这可能会让领导进一步压榨你。

二、怎么判断自己被职场pua了？

当然，拥有上述3个特征的人并不一定就会被职场pua。

所以如果你很想知道自己到底有没有被职场pua，那么你可以点击下方链接进行测试。

以上就是，哪些人容易被职场pua？怎么判断自己被职场pua了的全部内容，如果你也有这方面的困惑，可以看看这篇文章。

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