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偏见

偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度,是人们脱离客观事实而建立起来对人和事物的消极认识与态度。

大多数情况下,偏见是仅仅根据某些社会群体的成员身份而对其成员形成的一种态度,并且往往是不正确的否定或怀有敌意的态度。

区别:偏见异于误解。偏见根源于认识者的偏颇式心理,而误解是根源于对象的复杂性。


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自我服务偏差和自我服务偏见的区别

​自我服务偏差是指我们会倾向于被肯定的结果归因于自身,而把消极的结果归因于外部的倾向。自我服务偏见则是指我们在自我服务偏差的驱动下,会美化自己,认为自己比别人好。

如何克服偏见?

克服偏见的方法有:1、避免刻板印象;2、与偏见对象增多接触;3、与偏见对象一起共事。

偏见的认知根源

偏见的认知根源包括类别化、独特性、归因。1、类别化:将人归入不同群体 我们简化世界的方式就是归类,将人归类夸大了群体内部的一致性和群体之间的差异性。

偏见的动机根源

偏见的动机根源包括挫折和攻击、社会同一性理论、避免偏见的动机。1、挫折和攻击 人们的动机会影响偏见,挫折滋生敌意,人们有时候会将这种敌意发泄在替罪羊身上,有时候更直接的针对竞争性的群体来表达这种敌意。

偏见的社会根源包括哪些?

偏见的社会根源包括社会不平等的地位与偏见、社会学习理论、社会化(人格和心理因素)。

偏见产生的原因有哪些?

偏见产生的原因主要有以下三点:1、社会群体间的利害冲突论;2、社会学习理论;3、个人的人格和心理因素。 社会群体间的利害冲突论认为人们在为了争得稀有资源,如工作或石油等,团体之间往往会有偏见的产生。当人们认为自己有权获得某些利益却没有得到时,他们会把自己与获得这种利益的团体相比较,从而产生对立与偏见。