三明治效应是什么意思？

三明治效应是指，把批评夹杂在表扬之中的效果，往往会比直接批评要好。

三明治效应有三个层次，第一个层级是认可、赞许、赏识，第二个层次是批评、建议，第三个层级是鼓励、信任、支持。这三个层次就像一个三明治一样，放到了同一个人的身上，就是三明治效应。

三明治效应不仅更能让人接受批评，而且还不会伤到对方的自尊心。这样一来，对方就能更好的接受批评，吸取你的建议和意见。

在人际交往中，三明治效应绝对是管理学的一门很深的课程，一个善用三明治效应的管理，会更得人心，也更能促使团队提高。相反，那些只会直接批评别人的领导，或许就没有这样的管理那么深得人心。

三明治效应是一种技术，也是一种巧妙的人际交往方法，它不仅适用于职场，也适合老师对学生的批评、家长对孩子的批评，以及妻子对丈夫的批评。