什么是德西效应？

德西效应是心理学家德西提出的，是指在某些情况下，人们在外在报酬和内在报酬都得到的时候，不但不会增强工作动机，反而会降低工作动机。

德西效应产生的原因有三个

1、原有的外加报酬距离个体的需求水平很远。

2、直接激励的强度不够。

3、价值观的偏差。