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德西效应

德西效应(Westerners effect)认为适度的奖励有利于巩固个体的内在动机,但过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣.降低其内在动机。


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什么是德西效应?

德西效应是心理学家德西提出的,是指在某些情况下,人们在外在报酬和内在报酬都得到的时候,不但不会增强工作动机,反而会降低工作动机。