首因效应名词解释

首因效应指的是第一印象，具体而言，它就是个体通过自己的感官系统，对一个人或事物产生的第一印象。一般而言，第一印象较好，会影响别人对这个人接下来的一系列看法。

公司面试是最能体现首因效应的一个方面，举个例子：两位同一个学校同一班级毕业的大学生去找工作，一个人仪表端正，活泼健谈；另一个人邋里邋遢，内敛沉稳。两位学生一起去面试一个销售岗位，前者被录取了，后者却没有。实际上，两人的能力是一样的，只是因为首因效应的存在，面试官只肯给第一位印象较好的同学机会，而不愿意给第二位印象较差的学生。

同样，首因效应也常用在相亲上，两位自身条件差不多的男士去相亲，第一印象较好的男生，一定会比第一印象较差的男生成功的概率要大。许多时候，第一印象严重的影响了人们对一个人的判断，所以做好“面子工程”也是比较重要的。