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登门槛效应

登门槛效应又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。

这种现象,犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易更顺利地登上高处。

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滚雪球效应和登门槛效应的区别是什么?

滚雪球效应和登门槛效应的区别是:滚雪球效应是指,一旦某个人在某个领域取得了一定的优势,便更容易将这种优势扩大化,并形成更大的优势。滚雪球效应体现了一个人的优势越积越大的过程,它是一种良性循环。登门槛效应又名得寸进尺效应,它是指如果一个人满足了你一个微不足道的小要求,那么它就会有更大的概率去满足你更大的要求。

滚雪球效应是什么意思?

滚雪球效应是指,在一场竞技中,一方一旦取得了一定的优势,就会不断地将这个优势扩大化,就像滚雪球一样越滚越大,他与其他竞争者之间的差距也就越拉越大。

留面子效应的启示

留面子效应的启示是:想要让一个人答应你的要求,直接提出来拒绝的可能性比较大,这时候,你不妨提出一个看起来完全不可能的要求,这时候对方一定会毫不犹豫的拒绝你。然后,你再提出自己真正的要求,对方出于给你留面子,就可能会答应你的这个要求。

登门槛效应和留面子的生活例子

登门槛效应:在恋爱中,一对处于热恋期的情侣,往往是先从牵手、拥抱、接吻再到性行为的,一般而言,两人不可能一见面就发生性关系。而这种循序渐进的方法,也是登门槛效应的一种体现。

登门槛效应是谁提出的?

登门槛效应是由美国心理学家弗里德曼与弗雷瑟提出的一个心理学效应,它是指,如果你向一个人提出了一个较小的要求后被满足,那么对方满足你更大要求的概率也会更高。

登门槛效应又称什么效应?

登门槛效应又被称为得寸进尺效应,它是指,一个人只要接受了对方的一个小要求,就有更大的可能性接受对方更大的要求。所谓的登门槛,就是像登楼梯一样,一步一步的向上爬,直到一个人能够顺利的攀登到楼房的最高处。

得寸进尺是什么效应?

得寸进尺效应又叫“登门槛效应”,这是一种心理现象,是指令人接受一个需要付出较小代价的要求而导致接受需付出较大代价的要求的可能性增加的现象,这个效应是美国社会心理学家J.L.弗里得曼通过一个有趣的实验而得出的。简单来说,得寸进尺效应告诉我们:要想让他人接受一个很大的、甚至是很难的要求时,最好先让他接受一个小要求,一旦他接受了这个小要求,他就会比较容易接受更高的要求。

登门槛效应产生的原因是什么?

登门槛效应产生的原因是一般情况下,人们自身不愿接受高难度的要求,人们却喜欢接受容易完成的要求,在实现了容易完成的要求之后才慢慢接受高难度的要求。