相处久了会产生厌恶感
在人际关系中，相处久了会产生厌恶感是一种很常见的现象。无论是家庭、朋友圈还是职场，都可能出现这种情况。这种感觉是由种种因素引起的，其根源往往与人性本质相关。本文将从不同角度分析这一现象。
相处久了会产生厌恶感
一、习惯
相处久了，人们往往会产生习惯性背景下的行为反应，这使得很多人在相处一段时间后，会觉得另一方很讨厌。比如，大声说话、不爱讲话、总问八卦等等，这些平日里看似没什么关系的小事都可能积累到一定程度后，让人感到厌恶。
二、性格
性格也是相处久了会产生厌恶感的原因之一。各个人的性格不同，相处时间久了就可以看出彼此的缺点，这些缺点经常触及到另一方的敏感点，从而引起矛盾。比如，有些人太自私，有些人太懒散，有些人太爱占便宜，这些情况都容易让另一方产生不满和不快。
三、处境
人们在生活和职场中有时会有一段相处时间很长的阶段，这个阶段可能是一种被动选择的状态。例如，同居、共事等，由于无法避免或者过急的退出会带来更多的不适应，人们可能就会一直相处下去。不过，在这个时间段内由于双方的依赖关系越来越深，各自需要的单独时间越来越少，产生厌恶感就是一个必然的结果。
四、梦想
人们在相处一段时间后，也很容易对彼此的梦想或者目标感到厌倦。有的人有些理想，有些人却太过浮躁，久而久之，这些差异就会让人感到疏远。同样的，在与同事接触中，对方的理想不同也可能会因为产生摩擦而产生厌恶感。
五、沟通
相处久了，沟通的频率和质量越来越重要。对于生活中的沟通，将会影响到大家的情绪，可能就会激发彼此之间的不适应感。而在工作中的沟通则更为明显，久而久之，会感到彼此之间沟通不畅，合作不顺畅等原因，导致产生厌恶感。
总括起来，预防和化解厌恶感需要针对以上因素采取一些对策。在习惯方面，大家可以互相通用户外围的状况和问题。在性格方面，人们应该始终保持开放心态，及时发挥自己的角色，不要试图变成对方。在处境方面，如果是由于必要的职业任务相约，那么应该注重合理的分工、互相尊重单独时间的界限。在梦想方面，需要双方遵循社交体系和应答能力最理想的模式。在沟通方面，则需要双方在保证高品质的前提下，多花时间沟通交流。
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