归因的基本维度

归因是指个体对他们自己或他人行为产生的原因的分析和判断。归因理论是社会心理学中的一个重要分支，它探讨了人们是如何对性格、能力和行为的表现进行解释的。

归因的基本维度

在归因的理论中，一般存在三个基本维度：稳定性维度，内部-外部维度和控制力维度。下面我们来详细解释这三个维度的含义及其在不同方面的应用。

稳定性维度

稳定性维度指的是原因是稳定的还是暂时的。当人们认为一个行为原因是稳定的时候，他们认为这个行为的原因将来仍会发生，不会有太大的变化。而当他们认为一个行为原因是暂时的时候，他们认为这个原因是临时的，不会经常发生。

稳定性维度在很多领域都有着广泛的应用。例如，如果一个员工总是在完成任务时表现出色，我们可能会归因于他的专业技能，这个原因是稳定的。如果一个学生因为打电话而缺课，我们可能会归因于她缺乏纪律性，这个原因是暂时的。

内部-外部维度

内部-外部维度指的是原因是在个人内部还是外部。当人们认为一个行为原因是内部的时候，他们认为这个行为是由自己的个性、能力或者态度所导致的。而当他们认为一个行为原因是外部的时候，他们认为这个行为是由环境因素所导致的。

内部-外部维度也在很多领域中间有广泛的应用。例如，如果一个投资者的股票投资获利良好，我们可能会归因于他的投资眼光敏锐，这个原因是内部的。如果一个学生因为家庭问题而缺课，我们可能会归因于环境的原因，这个原因是外部的。

控制力维度

控制力维度指的是行为的原因是可以被人们控制的还是不可控制的。当人们认为一个行为原因是可控制的时候，他们认为这个行为是由他们自己所控制的。而当他们认为一个行为原因是不可控制的时候，他们认为这个行为是由他们无法控制的因素所导致的。

控制力维度同样在很多领域中间有广泛的应用。例如，如果一个投资者的股票投资获利丰厚，我们可能会归因于他的决策能力强，这个原因是可控制的。如果一个学生因为车祸而缺课，我们可能会归因于无法掌控的因素，例如交通事故。

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