归因包括
归因是一种人类的心理机制，指人们理解和归因事件的原因和责任。当我们看到一个事件发生时，我们常常会问自己“为什么会这样？”和“是谁的责任？”这正是归因的本质。归因是一种非常重要的心理机制，因为它有助于人们理解和解释他们所经历的事件。
归因包括
归因的种类
归因可以分为两种基本类型：内因和外因。内因是指个人的内在特征，例如个人的能力、动机、性格等。外因则是指个人所处的环境，例如社会文化和家庭背景等。另外，人们还会将归因分为稳定和临时。稳定归因是指人们对事件的原因进行长期分析，而临时归因则是指人们短期对事件的原因进行分析。
归因的影响
归因对人们的行为和情绪有着深远的影响，因为它能够影响人们的自我和他人评价。例如，如果一个人认为一个失败是由于自己的内在因素造成的，例如自己的能力不足，那么他很可能会对自己感到沮丧和自卑。相反，如果一个人将失败归因于外在因素，例如环境的挑战或者是其他人的干扰，那么他可能会保持乐观情绪和信心。此外，归因还可以影响人们对他人的看法。例如，如果一个人认为另一个人的成功是由于运气而非内在因素，那么他可能会对那个人的能力产生质疑。
归因偏差
尽管归因是人类思维的一个重要方面，但归因也容易受到偏见的影响。其中最常见的偏见是自我服务偏见，即倾向于将成功归因于自身内因，而将失败归因于外部因素。另一种常见的偏见是保护性归因偏见，即当人们经历负面事件时，他们倾向于将失败归因于外部因素，而成功则是由于内部因素。此外，人们也会受到可得性启发的影响，即他们倾向于认为更容易想到的事件是更普遍的，而不是发生几率更高的事件。
结论
综上所述，归因是人类思维的一个重要方面。人们通过归因来理解、解释和评估世界。然而，归因也容易受到偏见的影响，因此在进行归因时需要保持客观和全面的思考。
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