属于归因的维度有哪些
归因是指人们为了理解他人的行为或者事件的原因而进行的一种认知过程。它是人类的一种普遍心理现象，人们在日常活动中不断对外界发生的事情进行解释和理解。而在这个过程中，归因的过程会经历一系列的层次和指向，这些也就是归因的维度。本文将从多个角度分析属于归因的维度。
属于归因的维度有哪些
1. 内因和外因
内因和外因是归因的最基本的两个维度。内因即是指个体内在的因素，包括个体的特质、能力、态度和意愿等，而外因则是指事件或者环境中外在的因素，这些因素通常与个体的意志无关。例如，一个人考试成绩好了，他根据好成绩原因的不同归因为自己有能力或者因为考试有难度。
2. 稳定性和不稳定性
稳定性和不稳定性是指事件、情境或者行为的因素是否具有稳定性。稳定性的因素是指那些不易改变的因素，反之，不稳定性的因素指那些在短时间内易发生变化的因素。在这个维度的层次中，人们可以对特定事件和行为进行评估和预测。例如，失败是由内在因素还是外在因素造成的（稳定性），以及这种失败会不会一直存在（不稳定性）。
3. 全局和特定
全局与特定是一个事件的影响范围问题。全局因素通常是指广泛的、长期的因素，例如文化、社会制度、经济发展等等；而特定因素则是指一个明确、局限的事件或者情境。例如，在关于失业率的问题上，人们可能会考虑到全局因素（例如全球经济的衰退），也可能会考虑到特定因素（例如某个地区公司的倒闭）。
4. 受控和不受控
这个维度是指事件或行为的因素是否受到行为人的控制。当事件或行为因素被视为可控时，个人可能会增加责任感和决策权。例如，一个学生翘了一节课，他可能会将这个原因归咎于自己的选择（受控）或者归咎于其他因素（不受控）。
5. 心理近因和物理近因
这个维度是指原因范畴的不同。心理近因通常是指心理事件、态度和信念等因素；而物理近因则是指具体的外部事件。例如，一个人认为自己之所以没有感到幸福，是因为他内心不够积极；而另一个人则认为自己不幸福是因为他的收入不够高。
综合上述五个维度，可以看到归因是一个复杂的过程，人们根据不同的因素和角度对事件进行解读和理解。同时，这些维度也相互作用，相互影响，共同塑造了人们的认知、情感和行为。
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