性格好但是不合群

有些人性格好，待人接物友善，但却总是感觉自己不太合群。这种人在人际交往中往往表现得内向、沉默，不善于与人交往，但在工作中却表现出了极高的绩效，这种人是一类性格好但不合群的人。究其原因，这种人的性格特点具有以下几个方面。

性格好但是不合群

第一，过度思考。这种人性格内向，喜欢思考，但往往会把事情想得太过深入，甚至过度分析，导致自己过度警惕，影响与人交往。

第二，自我要求高。这种人对自己要求过高，严格遵循自己的原则，忠于自己的信仰，不愿意与自己的信仰背离。对于职场上的事情，他们也是如此，在工作中有很强的自我驱动力，只要自己认为是正确的事情，就会一条道走到黑，不轻易妥协。

第三，缺乏交往技巧。由于性格内向，这种人在社交中往往缺乏应对策略，无法应对各种各样的场合，让人觉得这样的人不是很合群，不能与人相处。但一旦这类人与同事建立起良好的工作关系，他们是能够很好地以团队成员的身份与人相处，能够机智地回应各种复杂的社交场合，帮助团队协同合作。

第四，缺乏自我展示欲望。这种人能够做到能者多劳，能够做好自己的本职工作，但却不善于把自己的能力展示出来，让人认同，从而产生了与人交往的阻碍。

这种性格的人，在人际交往中往往表现得像个墙角的花，寂静而美丽。他们用自己的才华和能力取得了不俗的成就，但只有在得到别人的认同和理解时，才能发挥出最大的价值。

总体来说，这种性格的人有很多的优点，如敏感、勤奋、聪明等，但也存在很多缺点，如不够自信、易受批评等。要想克服这些缺点，这群人应该从以下几个方面入手。

第一，改变自己的思维。对于那些过度思考的人，应该在学会分析事情的同时不失去乐观积极的态度，放下对于应对不了的事情的不安和担忧，让自己更加果断和乐观。

第二，适度自我放松。过度封闭和严格要求自己，不易让人接近和理解。所以，在工作之余，这类人需要适量的自我放松，学会享受生活，让自己更轻松自如。

第三，培养交往技巧。要充分发掘自己的优点，学会与人相处，如何在不失自我原则的情况下，能够融入团队，让自己的价值更好地发挥出来，建立起团队合作的关系。

第四，信心满满。这种人的自信心普遍不太强，所以，必须在做好工作的同时，更要把自己的能力胸怀于心，让自己更加自信，让身边的人了解自己的领域和能力。

总之，性格好但不合群的人虽然在社交方面有所欠缺，但他们的优点是显而易见的。如何找到自己的方向，发挥自己的优势，才是性格好但不合群的人需要考虑的问题。只有理解自己，明白自己的价值所在，才能在工作和人际交往中发挥出最大的潜力。

不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。