提高工作的积极性和主动性

作为一个职业人士，每个人都希望能够在工作岗位上表现出色，赢得领导和同事的赞赏。然而，要取得这样的成果，除了专业技能和经验以外，积极性和主动性也是非常重要的。本文将从多个角度来分析如何提高工作的积极性和主动性。

提高工作的积极性和主动性

角度一：树立自我价值感和成就感

每个职业人都应该认识到自己的工作对公司的重要性，无论岗位大小，都是不可或缺的一份子。当我们能够充分认识到自己的重要性，我们的自我价值感和成就感也就会得到相应地提升，从而使我们更有动力更有激情地投入工作。

角度二：自我激励和目标设定

即使我们认识到了自己的工作重要性，也不一定就能始终保持高昂的工作积极性和主动性。此时，我们需要通过自我激励和目标设定来让自己更加积极主动。比如，可以通过给自己设定小目标和奖励来激励自己，同时也要时刻保持对未来的追求和期望，这样就能让自己始终保持积极向上的状态。

角度三：沟通协作和团队合作

在职场中，沟通协作和团队合作是推动工作的最佳方式。与领导、同事、下属建立良好的关系，围绕共同的目标合作协同，能够让我们的工作更加顺畅、高效。此时，我们也需要保持积极的工作态度，尽可能地调动自己的主动性和积极性，主动为团队做出贡献。

结语

总的来说，提高工作的积极性和主动性，需要从多个角度入手。在这个过程中，我们要树立自己的自我价值感和成就感，通过自我激励和目标设定来调整自己的状态，并注重沟通协作和团队合作，尝试去主动担当和贡献。这样，不仅能够提高自己的工作效率和品质，还能够在团队中获得更多的认可和支持。

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