排挤的都是最优秀的人

“排挤的都是最优秀的人”，这句话，或许我们在自己身上亲身体验过，或许我们在一些事情上感受到。无论怎样，拥有一份优秀的品质，或是成就很高，都会让人们对你产生嫉妒之情，从而排挤你。但排挤所代表的真的只是嫉妒吗？本文将从多个角度分析这个问题。

排挤的都是最优秀的人

从心理学角度看，排挤大多源于自卑。

在人际关系中，有时候我们会发现自己在某些人群里总是处于边缘地位，而这往往与我们过于自卑有关。我们会对那些与自己具有同等能力和素质的人产生不良情绪，发现自己无法成为他们中的一员，便开始排挤他们。这种行为实际上是一种自我保护的方式，减轻了自卑感，保护了自尊心，但是这种行为也会让自己将那些优秀之辈拒之门外，丧失了认识和学习他们的机会。

从人际关系角度看，排挤与人的关系密切相关。

人与人之间的相处何其复杂，有时候我们嫉妒某人的才华、体贴、魅力等，可能只是因为还没有真正理解对方。换句话说，排挤也可能是人际关系中相互理解不足所导致的。我们不是这个世界上唯一合格的人，在任何时候都还有许多可以学习的地方。

从社会层面看，排挤是一种人类本能。

在过去的漫长历程中，人类竞争是他们生存的重要部分。因此，排挤也经常被用来维护人类社会的“食物链和地位”。这种人类本能，使得我们对那些更加优秀、更强壮、更聪明的人立刻产生敌意，以自我保护的方式排挤他们。但这背后隐含的是一种非常浅显的思维定势，失去了发掘优秀人才的机会和挑战自我进步的机会。

综上所述，人类嫉妒和人性因素都是导致排挤优秀人才的重要原因。 但事实上，仅仅因为这些原因而排斥优秀人才，会导致人们失去在竞争中获得更多的机会和可能性，也会阻碍个人和社会发展。相反，我们应该尽可能地发现和利用每个人的优点，激发他们的潜力，并以积极的方式支持他们的成功。

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