卡特尔16个根源特质

卡特尔是指具有一定规模和组织的犯罪团伙，从事各种非法活动，如贩毒、贩武、洗钱等。这些团伙往往具有高度的组织性和警惕性，很难被打击和瓦解。在研究卡特尔时，学者们发现了卡特尔有16个根源特质，这些特质是卡特尔得以生存和发展的基础。下面从多个角度来分析这些特质。

卡特尔16个根源特质

首先从组织结构入手。卡特尔的组织结构相当严密和规范，一般由领袖、分支机构、下属团伙组成。领袖负责全盘策划，分支机构根据需要向下属团伙下达任务。团伙成员严格按照级别来分工协作，遵循严格的等级制度。这种分工合作和等级制度使得卡特尔能够高效地完成各种非法任务。

其次，从人才选拔入手。卡特尔在招募新成员时十分注重个人能力和背景。他们通常选择身经百战的军人、警察、暴力团伙成员等人员担任关键岗位，以确保自身利益和生存。此外，为了降低暴露风险，他们还会从家族或本土民族中选拔成员，避免披着外来羊皮的狼。

再次，从收益分配入手。卡特尔的收益分配体系相当完善，既要满足领袖和高级成员的需求，又要保证下属成员的生活福利。通常把财富分为三部分，一部分用于运行成本和发展扩张，一部分拿来投资于团伙成员等福利保障，还有一部分用来奖励和激励成员。这种分配体系既能够保证团伙有持久的发展和运转，又能够激发成员的积极性和工作热情。

最后从品牌建设入手。卡特尔还有一个不容忽视的根源特质，那就是品牌建设。一般来说，卡特尔通常会给自己取一个有辨识度的名字或标志，这种名字或标志既能够增强团伙内部凝聚力，又能够在外人中树立自己的威信和权威。比如，哥伦布卡特尔的标志是七个点，索诺拉卡特尔的标志是黑白相间的骷髅头。

综上所述，卡特尔16个根源特质对于卡特尔的生存和发展有着重要的意义。它们从不同角度揭示了卡特尔的特点和强项，也为破解卡特尔提供了有益的启示。我们必须认真研究这些根源特质，不断创新打击手段，才能将非法团伙摧毁在萌芽状态，为社会的安定和发展做出贡献。

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