16型人格是什么时候开始有的

16型人格，也叫做Myers-Briggs Type Indicator®（MBTI®），是一个广泛使用的心理测试，用于评估个体的性格类型。该测试在20世纪初由Katharine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers创造，目的是更好地理解人们为什么会在不同的情况下产生不同的行为和情感反应。那么，16型人格是什么时候开始有的呢？本文将从历史、理论和应用三个角度进行分析和探讨。

16型人格是什么时候开始有的

历史背景

Myers-Briggs Type Indicator最初的构想可以追溯到20世纪早期，当时Katharine Cook Briggs遇见了瑞士精神分析师Carl Jung，并被他的性格类型理论所吸引。Jung在1921年出版了他的第一本书《心理类型》，提出了性格类型的概念，包括感觉型与直觉型、思考型与情感型。 Briggs对Jung的理论进行了深入研究，并与自己的女儿Isabel Briggs Myers合作，创造了Myers-Briggs Type Indicator。该测试正式发布于1962年，并由 Consulting Psychologists Press公司出版。目前，这个心理测量工具在全球范围内广泛使用，并被认为是一个有用的人格分析工具。

理论基础

Myers-Briggs Type Indicator的理论基础是Jung的性格类型理论。根据Jung的观点，每个人的个性是在意识和无意识之间的复杂互动中形成的。他将人格分为8种常见类型，其中每种类型都有四个方面：外向(Introverted)或内向(Extrverted)、感觉(Sensing)或直觉(iNtuition)、思考(Thinking)或情感(Feeling)、及判断(Judging)或知觉(Perceiving)。这些特性以某种组合形成了每个人的性格类型。Myers和Briggs在Jung的性格类型理论的基础上发现了一些问题，并进行了修改。他们认为人格类型应该有更多的细节方面，包括情感和认知的特点。他们扩展了Jung的四个特征，使每个特征变成了两个互补的极端，使得总共有16种不同的人格类型。

应用领域

Myers-Briggs Type Indicator在个人和组织管理方面有广泛应用。个人可以使用它来帮助了解自己和他人的性格类型，从而更好地处理人际关系。在组织管理方面，它可以帮助管理层更好地了解员工的性格类型和特点，进行更科学合理的人力资源分配和管理。此外，Myers-Briggs Type Indicator在教育，心理咨询，职业咨询等领域也有广泛应用。这种类型的人格测试还被用来进行心理治疗，帮助个人克服和解决不同的心理障碍和困难。

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