mbti提倡者人格职业
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是根据心理学家荣格的心理类型学理论开发的人格测验，旨在帮助识别人们在认知世界时所使用的不同心理方式。在这个测验中，人们被归入了16种不同的人格类型中的一个或多个。作为一项流行的人格测评工具，MBTI被广泛应用于招聘、领导力发展、团队建设等方面。MBTI提倡者人格职业，需要从个人特质、适合的职业等方面进行综合考虑。
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个人特质
提倡者人格通常开放、亲和、友好、富有同情心、敏感、善于尊重他人。在人际交往中倾向为他人着想，并愿意倾听他人意见。这种特质使得MBTI提倡者人格职业人们更擅长与客户和员工打交道，具有优秀的人际交往能力。在面对问题时，提倡者人格倾向于采取合作的态度，与他人一起解决问题，因此在工作中更善于团队合作。
适合的职业
由于提倡者人格以推广和传达某些概念和思想为主要精神愿景，因此适合的职业类型一般要求使用良好沟通和表达能力，并可以将好的理念和想法带入现实生活中。一些适合的职业可能包括：教育、咨询、宣传、市场营销、人才招聘、公关和社交服务等。
职业发展与MBTI类型
在职业发展方面，MBTI提倡者人格职业人士通常具有以下特点：
1.寻找工作之外的意义。由于他们具有强烈的社会责任感和推广意识，提倡者人格通常会寻找具有“非凡意义”的工作机会，热衷于涉及社区或非盈利组织的工作。
2.具有广泛的兴趣爱好。由于提倡者人格好奇心强，他们对人和事物的主题和原则感兴趣。因此，在职业规划中应注意利用他们的好奇心和求知欲，开展具有挑战性的新项目。
3.强调发挥个人长处。在选择和发展职业时，提倡者人格给予个人长处充分的理解和重视。根据MBTI类型，提倡者人士需要寻找能够充分发挥个人特质和长处的职业类型。
总之，MBTI提倡者人格职业人员通常具有优秀的人际交往能力，适合广泛的职业类型，具有寻找工作意义、广泛的兴趣爱好和个人长处发挥的特点。
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