归属感是什么

归属感是什么

归属感指的是个体对于群体的归属和认同感，即个体感受到的归属某一特定群体的愿望和习惯。这种感觉在日常生活中是非常常见的，可以表现为对一个家庭、一个社区、一个国家、一个文化群体或一个团体的认同感和爱。

从社会学视角来看，归属感对个体的发展和健康有着重要影响。一个人在某个群体中的归属感和认同感越强，就越倾向于与该群体互动，愿意与其成员分享自己的想法和感受，从而形成更为紧密的社交关系。相反，如果归属感较弱，个体则容易感到孤独和社交排斥，甚至出现心理问题。

另一方面，归属感也直接影响职场表现。人们在工作环境中，如果感觉自己归属于一个更强大的机构或团体，自信和动力都会更强，在日常工作中也更为主动和进取。一项研究显示，感受到工作归属感的员工，其员工满意度和营销执行力都要比缺乏归属感的员工更高。

此外，归属感也与身份认同密切相关。一个人的身份认同感定位在何处，会直接影响到他/她对于特定群体的归属感和认同感。不同的情况下，身份认同感会发生变化，进而影响个体对于归属感的感受。例如，一个人首先是一名高管，然后才是本地人或者某一学校的校友。在不同的环境下，这个人可能会将自己所属的身份转换或介绍为不同的身份。

最后，归属感对于个体社会行为和态度也有深远影响。归属感较高的个体，在社会参与和政治参与方面更有可能更积极，改善沟通和解决问题，缓解紧张局势，增加社区扶持和互助等等。

综上所述，归属感是指个体与群体之间相互认同和关注感，对于个体的成长、职场、身份、社会行为等方面均有重要影响。

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