面试官说这个工作会很累
在面试时，很多人会听到面试官说这个工作会很累这样的话语。但是，什么样的工作被认为是“累”的，又有哪些因素导致了这种累呢？下面从多个角度分析。
面试官说这个工作会很累
1. 工作性质和工作环境
首先，工作性质和工作环境对于工作是否累也有很大的影响。一些职业如医生、护士、警察等需要长时间站立、巡逻或处理各种紧急情况，较高的精神和体力负担容易产生疲劳感和消耗体力。而一些职业如程序员、编辑等长时间坐在电脑前，缺少活动，导致肌肉疲劳和颈椎病等健康问题，同样也很容易让人感觉累。
此外，工作环境的噪声、温度、湿度、气味等也会大大影响人的身心状态。北京市第三医院睡眠中心主任杨柳表示：“长期接触噪音、灯光、空气污染等富有压力的环境，容易引起慢性疲劳综合征和免疫力下降。”
2. 工作强度和压力
其次，工作强度和压力的大小也是影响工作是否会被认为 “累” 的因素之一。强度大、压力大的工作往往需要更多的精力和体力，如短时间内完成大量的工作任务、处理各种问题、赶工期等，这样的工作很容易让人感到疲劳。
除此之外，工作强度和压力的大小也与专业性息息相关。一些体力劳动工作相对较为单一，较少需要对问题进行深度思考，因此一般不会感到太累。相反，高质量的销售人员、高端顾问等重视客户经历，需要面对复杂情况，需要用心思考和解决问题，这些工作往往能给人带来较大的压力和工作强度。
3. 工作时间和工作强度的匹配
最后，工作时间和工作强度的匹配也是影响人的工作状态的一个重要因素。当一些人在工作时需要24小时随时待命，高频率、高强度地工作，长时间的工作压力能够容易让人感到疲劳。而另一些人需要长期低效的工作，往往感到没有自我价值和忙碌；这时候工作的空窗期时间又很长，容易产生疲劳和焦虑。
另外，工作时间和工作强度的匹配还与个人的生理节奏有关，比如说早上五点钟需要进行高强度的工作任务，这很容易打乱个人的起伏周期而导致疲劳感沉积。
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