去做服务员都被辞退

在当今经济形势下，很多人选择了做服务员来谋生。然而，随着互联网技术的普及和各行业的升级换代，服务员职业逐渐面临着多方面的挑战和困境。在很多场合下，成为一名服务员似乎已经成为了一种“有病无药”的职业。

去做服务员都被辞退

一方面，在技术不断革新的背景下，自动化和机器人技术的发展使得部分服务业工作逐渐被机器人和自动化系统代替，如餐厅点餐自助系统、快递自助取件等。这种自助服务的盛行可以有效地提高效率、节省成本。但是对于一些本来应当由人类服务员来完成的服务环节，由机器人代替则给服务员发展带来了很大的挑战。

另一方面，服务业的竞争愈加激烈，原来众多的餐馆纷纷压缩了人工成本，减少了服务员数量，用自助点餐、在线支付等搭配方式来提高服务效率。在这种情况下，服务员的用工饱和状态愈发严重，做服务员职业的竞争也愈发残酷。

除此之外，随着互联网人才和外卖行业的发展，餐饮业更是在用人方面呈现出了很大的变化。餐饮企业招聘更倾向于发布求职启事，要求服务员要有自己负责的外送业务，并且能够胜任多方面的职责与工作，从而获得更高的利益。这意味着服务员不仅需要具备服务技能，还要承担外送等附加工作的责任，这对服务员个人的能力要求愈发高涨。

综上所述，作为服务业的主要从业人员，服务员们似乎处于一种尴尬的境地，无论是从职业发展规划还是薪资待遇上，都需要面临多方面困境。因此，如何应对这些挑战，顺应时代潮流，适应技术进步，具有职业发展远见，应该成为服务员们的关注的重点。

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