giver型人格
人类的个性特点是多样的，著名的心理学家艾瑞克·伯恩就将人类个性分为三种：以个人为中心的自我型（Self），以他人为中心的关怀型（Care）和以事物为中心的物质型（Thing）。而其中关怀型又可以分为两种，一种是以他人为中心的关怀型——“Giver型人格”，另一种则是以他人为中心但怀抱着自我保护心态的——“Taker型人格”。在这篇文章中，我们将主要探讨“Giver型人格”的定义、特点、优缺点以及应用场景。
giver型人格
一、定义
“Giver型人格”是一种以他人为中心的人格类型，具有善于给予、乐于助人的特点。Giver型人格相信通过给予和关注他人可以帮助自己得到满足和完成自身价值，他们把帮助他人当做自己职责和使命。与“Taker型人格”相比，他们更加重视集体的价值和团结协作。
二、特点
1. 乐于给予帮助
Giver型人格总是喜欢给予他人帮助，他们关注周围人的需求并以此为驱动力展开行动。他们会尽可能地帮助别人，不计较付出与回报的比例，只是出于关爱他人的心态。
2. 情感敏锐
Giver型人格对自己的情感、以及周围人的情感都比较敏锐。由于他们总是与朋友紧密相连，所以能够感受到身边人的情感需求，能够在最关键的时候给与鼓励、支持和安慰。
3. 对集体的责任感
Giver型人格喜欢集体和团队协作，对于集体的成功和成就感更为重视。他们通过自己的努力为集体贡献，同时也在集体的支持和协作中发挥自己的长处。
三、优缺点
1. 优点
Giver型人格善于与他人交流和沟通，并且能够理解他人的需求。他们乐于付出自己的时间和精力去帮助他人，同时可以得到更多人的信任和认可。除此之外，Giver型人格还能够发掘他人的潜在价值，并赋予他们更好的发展机会。
2. 缺点
Giver型人格在乐于帮助别人的同时，也经常把自己的需求置于后面。他们可能会对他人的需求过于关注，而忽略了自己的真正需求。此外，过度关注他人也可能导致负向情绪的产生，比如焦虑和失落。
四、应用场景
Giver型人格在社交和职场中都具有重要的作用。他们能够快速建立起朋友和工作伙伴之间的信任和感情连接，这使得他们在社交和职场中都很受欢迎。对于那些需要强调团队合作和集体效益的岗位来说，Giver型人格是个不错的选择。
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