拍马屁和实干哪个升的快

拍马屁和实干这两个词汇听起来很不同，但在实际工作中，我们常常会将这两个概念联系在一起。很多人认为拍马屁可以让一个人在职场上快速升职，但是实干者似乎也经常被提拔。那么，拍马屁和实干哪个真的升得快呢？

拍马屁和实干哪个升的快

从领导者的视角来看，他们更倾向于提拔实干者。正如一句老话所说：“让结果说话。”在当今竞争激烈的职场上，领导者更需要实现公司的目标，而不是迎合员工的意愿。如果一个员工只会花时间拍马屁，却无法为公司创造价值，那么他很难在公司里获得晋升机会。领导者需要的是一个能够真正做出贡献的员工，而不是一个只会说话的员工。

从员工的角度来看，拍马屁显然比实干容易得多。插上一句好话，送上一份小礼物或者在社交媒体上点赞，就可以在老板面前留下好印象。这种方法可能在短期内产生效果，但是在长期来看，员工仍然需要证明他们拥有真正的能力。如果一个员工只善于拍马屁，但没有实际的技能，最终他会被揭穿。

但是，拍马屁并不总是贬义词汇。在某些情况下，拍马屁确实能够帮助员工获得机会。当员工的工作很好，但是还没有得到足够的肯定时，一些赞美的话语可能帮助他们在职场上更有影响力。此外，在适当的场合下，给老板送上一份礼物或邀请他们一起去吃饭也是可以接受的。但这些礼物或事件必须以真诚的行动和态度为基础，而不是一味逢迎。

总的来说，虽然拍马屁在某些情况下可能会对员工产生一定的好处，但这绝不应该成为员工升职的唯一途径。实际工作表现和能力是员工应该关注和发展的方向。真正的领导者不会仅仅因为你拍马屁而提拔你，他们会更注重你的实际表现和技能。

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