韦纳归因理论三个维度

韦纳归因理论是指人们在解释他人行为时，会根据具体情况用不同方式归因于某种原因，从而导致不同的情感、行动等反应。韦纳归因理论包含三个维度：人际归因、情境归因和自我归因，这三个维度能够帮助我们更好地理解和解释他人行为、自己的行为及情境。

韦纳归因理论三个维度

一、人际归因

人际归因是指我们对他人行为的解释。当我们对他人的行为做出归因时，我们可以从稳定性、内外因、变量性三个方面考虑。稳定性是指行为的稳定性，如果一个人经常做某件事情，我们就可以将其行为看作是稳定的；内外因是指行为是否受到外界因素的影响，如果某个人的行为是受到外界因素的影响，就认为该行为是由外在因素导致的；变量性是指行为是否受到固定因素（如性格）的影响，如果固定因素起到了一定的影响，就认为该行为是由固定因素导致的。

二、情境归因

情境归因是指对情境和人际关系的解释。当我们解释某一个事件或情境时，可以从可控性、认知评价、主观控制和还原性四个方面进行考虑。可控性是指某个人是否能够控制或承担责任；认知评价是指某个情境是否符合人们对某种情境的预期；主观控制是指某个人是否有控制权，是否能够影响到某些结果；还原性是指人们能否根据事件的准确信息来正确归因事件的原因。

三、自我归因

自我归因是指我们对自己行为、成就和失败的解释。当我们自己做出某种行为或者面临某种失败时，我们能够从能力、努力和运气三个方面考虑。能力是指技能、天赋和知识；努力是指在某个领域内付出的努力；运气是指好的或坏的结果是否偶然。

总之，韦纳归因理论可以帮助人们更好地理解和解释他人行为、自己的行为及情境。通过三个维度的考虑，我们可以更准确地了解事情的原因和结果，并采取相应的措施来达到更好的结果。

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