喜欢甩锅的人都是什么心理？一出问题就甩锅的人

工作、学习中我们经常会遇到一类人，ta们缺乏责任心和正义感，在面对困难时习惯性把责任归咎于别人，尤其是在工作中，总有一些人一有任务就“甩锅”，遇到困难就为自己开脱，十分缺乏担当精神。今天就一起来聊一聊喜欢甩锅的人都是什么心理？一出问题就甩锅的人。

喜欢甩锅的人都是什么心理？一出问题就甩锅的人

遇到问题就甩锅的人往往是出于自我中心、逃避、自利性偏差等心理，具体分析如下。

1、 自我为中心

甩锅的人很少关注被甩锅对象的感受和情绪。凡事以自身利益为出发点。尤其是在职场，为了自己利益最大化，经常会出现一些人遇到问题就甩锅，遇到领导肯定就邀功。这是出于自我中心的心理，把自己看的太重。

2、 逃避的本能

遇到困难想要逃避是很多人的本能，喜欢甩锅的人则是把这种本能发展的更为极端。可能是缺乏解决问题的能力，也可能是单纯的害怕被指责，这种人内心都是不自信和缺乏安全感的，甩锅本质上更像是一种心理自我保护机制，为了保护脆弱的自尊心。

3、 自利性偏差

又称自我服务偏见，指人们常常把成功归结于自己的才能和努力等内部因素，却把失败归咎于“运气不佳”、“问题本身就无法解决”等外部因素，通俗来说就是我很优秀，而你只是运气好。属于一种自我安慰倾向，这种倾向和自我中心、逃避心理等多种倾向结合起来，就会触发人的甩锅行为。

喜欢甩锅的人都是自我中心的人，遇到事情逃避的本能往往会战胜积极承担心理，事后又将原因进行有利于自己的总结。关于喜欢甩锅的人都是什么心理？一出问题就甩锅的人，希望本文能够解答您的疑惑。

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