试用期不干了还是应届生吗

现在的职场竞争异常激烈，对于刚刚毕业的应届生来说，在找工作的过程中可能会遭遇被公司试用期不干了的情况。那么，面对这种情况，大家应当如何选择呢？下面我们从多个角度分析一下这个问题。

试用期不干了还是应届生吗

1. 公司的管理水平

在面对公司试用期不干了的情况时，我们首先需要考虑的是公司的管理水平。如果公司管理水平不高，那么确实有一定可能性会出现试用期不干的情况，但如果公司的管理水平比较高，那么这种情况出现的可能性就会相应减小。

2. 个人能力和表现

另外一个需要考虑的因素就是个人能力和表现。如果我们在公司的表现一般，能力也没有得到相应的提升，那么很有可能会被试用期不干。而如果我们能够在试用期内展现出良好的表现和能力，那么公司留下我们的可能性就会大大提高。

3. 职业规划

除了以上两个因素，我们还需要考虑到自己的职业规划。试用期不干了之后，对于刚刚毕业的应届生来说，重新去找工作并不是一件容易的事情。因此，我们需要考虑自己的职业规划是不是和公司的发展方向相符，如果不相符，那么即使公司留下我们也未必是一件好事情。

4. 对未来的影响

最后一个因素就是考虑试用期不干了之后对我们未来的影响。如果公司留下我们之后有较大的发展空间和提升空间，那么这种情况对我们未来的发展肯定是有帮助的；但如果公司没能够提供这样的机会，那么这种情况就反而会对我们未来的发展造成一定的影响。

综合来看，在面对公司试用期不干了的情况时，我们需要从多个角度进行综合考虑。除了考虑公司的管理水平、个人能力和表现、职业规划以及对未来的影响之外，我们还需要认真思考自己的情况和内心的想法，最终做出符合自己利益的选择。

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