犯错误被公司辞退还想回去

犯错误是人之常情，但是犯错了却被公司辞退，无数人因此感到失落和绝望，但却又想回到这个公司，继续在这里发展事业，这种情况发生在职场上并不罕见。如何挽救自己的事业，重回公司的工作岗位，能够从哪些角度入手呢？

犯错误被公司辞退还想回去

一、找出原因

犯错的原因众多，或许是因为缺少必要的技能，或许是疏忽导致的失误，也许是因为对公司的文化理解不够深入，甚至可能是因为不适应工作环境等原因。关键是要找出造成错误的根本原因，仔细分析自己的问题所在，这才是摆脱困境的第一步。

二、收集信息

有人可能被公司辞退后非常懊悔，一心想重新回到公司，但对于公司的近况一无所知。在此建议想重返公司的人收集和掌握公司的最新信息，包括公司目前的经营状况、公司的市场占有率以及公司的未来计划等等，这些信息不仅可以帮助你更好地理解公司的发展方向，还能让你在面试企业时表现得更加专业，提高招聘经理的考虑你的认同度。

三、与前任上司沟通

被公司辞退后，和之前的上司沟通往往容易被忽视。这是不明智的，因为和上司的沟通为你展示出改正错误的态度以及重返公司的热情提供了一种有效的途径。如果你能表现出真正的忏悔和对之前的工作的真正热情，那么公司重新聘用你的可能性就会更大。

四、进一步提升你的技能

不少人被辞退后，他们的时间用于反省自己的错误、选择寻找工作等。然而，这也是一段培养和提高自己技能的时间。进一步提升自己的技能可以更好地提升自己的职业竞争力，从而更有可能成功地重回公司。

五、做好面试准备

成功重回公司的关键在于你必须在面试中展示你自己的价值，面试中需要展示你的修正错误的态度、展示之前的工作成就以及表达个人的职业理想。为此，做好面试准备就十分重要。了解目前行业信息、研究公司历史、网上搜集关于该公司的面试经验和常见面试问题，这些都是提高面试准备的重要方法。

总之，成功的重返公司是需要通过一系列的努力和行动才能实现的。需要找出原因、收集信息、与前任上司沟通、提升技能和做好面试准备才能让身处困境的你更好地重回公司。

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