定势的概念

定势这个词最初出现于《礼记》中，是指人们一成不变的思维模式和行为习惯。在现代社会，定势这个概念被广泛运用于心理学、社会学及管理学等领域，代表着人们对待问题的固定思维方式。

定势的概念

从心理学角度分析，定势是人们遇到问题时的思维惯性，也是人们在决策时未能放弃先前已形成的印象和偏见。这种固定模式的思维在一定程度上限制了个人的思维能力和责任担当，并导致了一些问题的滋生和加剧。

从社会学角度分析，定势是社会固有的思维和行为模式。在传统社会，人们的定势思维往往来自于遗传、文化、习俗、教育等方面的影响，而在现代社会，由于信息和交流的便捷，人们通常能够更快地超越传统限制，建立起更为开放、灵活、包容的思维模式。

从管理学角度分析，定势不仅存在于个人思维中，也存在于组织和机构的运作模式中。在组织和机构的运营中，如果遇到定势思维会导致缺乏创新和竞争力，因此组织和机构需要不断进行自我修正和发展。

面对定势的问题，我们应该怎样解决它呢？我们可以从不同角度入手：

一、扩大个人思维视野。通过学习、交流、接触、旅游等方式，开阔自己的思维视野，打破原有的思维定势。

二、增强组织和机构活力。制定和实施不断创新和完善的管理制度和运动机制，玩转新思维联系。

三、融合文化差异。在传统文化、不同国家和地区的文化交流中，培养跨文化沟通和理解能力，融合不同文化差异建立新的思维模式。

综上所述，定势对人们的思维和行为有一定的限制作用，了解定势的本质并不断提高自己的思维和行动能力是十分必要的。

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