海德归因理论三个维度是什么

海德归因理论是为解释人们对他人行为产生的因果归因作出的理论性解释。1979年，美国心理学家哈罗德·凯利提出了海德归因理论。他认为，人们从不同的角度（即人的自身因素、他人的行为、外部情境）来解释别人的行为。海德归因理论包含了三个维度，即内在/外在因素、稳定/不稳定因素、可控/不可控因素。

海德归因理论三个维度是什么

1. 内在/外在因素

海德归因理论的第一个维度是内在/外在因素。内在因素是指人的自身因素对事件的影响，如个人的性格和特质。而外在因素是指环境等外在因素对事件的影响。在解释他人行为时，人们倾向于将他人的行为归因于他们的内在因素，而忽略了外在因素。例如，当一个人失败时，我们倾向于将其归因于他的个人能力，而不是外部条件的影响。

2. 稳定/不稳定因素

海德归因理论的第二个维度是稳定/不稳定因素。稳定因素是指持久存在并能影响事件结果的因素，如天赋、智商等个人因素。而不稳定因素是指在一特定时间或事件中产生影响，但不能长期影响的因素。在解释他人行为时，人们倾向于将他人的行为归因于稳定因素，而忽略了不稳定因素。例如，当一个人成功时，我们倾向于将其归因于其天赋和努力，而不是运气等不稳定因素。

3. 可控/不可控因素

海德归因理论的第三个维度是可控/不可控因素。可控因素是指那些受人控制的因素，如个人行为。而不可控因素是指那些不能被人们凭借自身意志控制的因素，如天气等。在解释他人行为时，人们倾向于将他人的行为归因于可控因素，而忽略了不可控因素。例如，当一个人失败时，我们倾向于将其归因于个人努力不足，而忽略了不可控的外部因素如经济大环境等。

综上所述，海德归因理论将人们解释别人的行为分成了三个维度：内在/外在因素、稳定/不稳定因素、可控/不可控因素。在日常生活中，我们需要注意到这些因素，并且不要忽略外部因素的影响，尤其是在评价他人或自己的行为时。

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