认知错觉：别人喜欢你的表现是什么样子

为什么找工作面试半小时面试会觉得能选出合适的人？一般情况下，半小时面试远远比不上GPA、GRE成绩，这就是统计预测的准确度更高些，这是面试官高估了自我认知能力，这种现象称为认知错觉。

认知错觉是心理学现象，比如生活中，一个男生总是注意你，眼神不定时的看向你，你内心就会认为他喜欢你，其实也许被你看到他看你，也许他只是恰好抬头看向那个方向，而这个正好是他习惯性的动作。

别人喜不喜欢你，需要多方面验证，比如除了眼神，还有行为动作，是否主动跟你说话之类的，不要让自己的认知错觉蒙蔽双眼，甚至会导致尴尬的瞬间。

总之，我们在判断一件事情的时候，要结合客观的数据事实，不要光以主观的认知，往往会减少错误决定的机率，更有利于自己对事物作出正确的判断。