人际关系理论由什么提出来的

人际关系是指人与人之间的相互作用和相互影响的关系，是人们生活中不可避免的一部分。人际关系理论是从不同角度提出对人际关系的研究和分析，探究人际关系产生的原因和变化机理，使我们更好地理解和应对不同的人际关系。

人际关系理论由什么提出来的

从心理学角度

心理学家们通常从人们思想、情感和行为等方面来研究人际关系。早在1936年，梅伥格在其社会心理学研究中提出了个人与周围环境的关系中的重要性，进而探讨了家庭、同事、团队等不同人际关系环境中的人们的行为。

另一个著名的心理学家弗洛姆则关注了人际关系中的权力平衡和愿望、伦理信仰对关系的影响。他认为，人们在人际交往中通常倾向于建立和谐、互惠互利的关系，但又需要保持一定的权力平衡以及尊重自我。

从社会学角度

社会学家通常关注的是个人在不同的社会、组织和文化环境下的人际关系。他们认为，人们形成的人类社会是建立在相互依赖、互相支持和互相影响的基础上的。同时，他们研究组织中的权力结构、角色分配和工作动机等因素对人际关系的影响。

以冯•施特劳斯为例，他提出了社会学中的“交易成本理论”，该理论认为人们的行为是受成本和收益的影响而发生的，人们在构建人际关系时也是如此。通过对成本和收益的计算，人们更能自主选择适合自己的人际关系。

从沟通学角度

沟通学家则关注人际交往中的信息传递和解释，他们关注的是人们在交往过程中产生的意义和效果，以及他们如何利用语言和非语言手段来达成共同的意义。

以吉德恩斯为例，他将沟通功能分为娱乐性、信息性和说服性三种类型，并探讨了它们在人际关系中的作用和相互影响。

总结

所以，人际关系理论是由心理学、社会学和沟通学等学科协同提出的。它涉及的范围极度广泛，包含了个人、家庭、组织和文化等不同级别的人际关系，并从人的思想、情感和行为等多个层面来分析人际关系的产生和变化。理论的研究和应用不仅有助于我们更好地理解和应对人际关系，也有助于我们更有效地促进这些关系的和谐发展。

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