刻板印象属于什么效应

刻板印象属于什么效应

刻板印象是社会心理学中一个非常重要的概念。它是指人们基于与某一人或事物的既定观点和经验，形成的固定且难以改变的印象。而刻板印象又属于心理学中的归因理论，是一种人们主观判断他人行为的倾向。那么，刻板印象属于什么效应呢？本文将从多个角度进行分析。

一、效应定义

效应是指某种因素或行为带来的结果或效果。刻板印象的效应是指社会心理中人们因为某个人的某个特征或某个行为，而对该人的其他特征和行为都进行预测和归类的一种心理现象，进而影响人们对该人的评价。

二、效应类型

1. 确认偏误效应

此时人们会根据既有的观念和印象，来选择和注意那些和这些印象相一致的事实，而忽略那些不一致的情况。比如，某人能说会道、才华横溢，因此就会让一些人认为该人性格也一定好。

2. 集体刻板印象效应

这种效应是指当我们对某群体中的个人做出刻板印象时，这种印象不仅会影响对某个个体的评价，还会影响我们对于整个群体的态度和看法。比如，对于特定的族裔、性别或职业群体，常常存在刻板印象的存在，令我们在看待这些群体时存在错误的观念。

3. 典型性刻板印象效应

当我们对某群体中的某个个人做出刻板印象时，这种印象往往被放大从而影响我们做出对某个人的评价。比如，当我们把某个人于一个群体中的典型性特征归类，会因为这些典型性特征而忽略掉其他可能存在的特征。

三、效应影响

刻板印象效应对人们的评价和行为产生了广泛的影响。

1. 影响个体行为

刻板印象的形成会影响到人们的行为，有时甚至能够影响到个体的职业选择或人生轨迹。比如，常有人在招聘中存在对特定性别或族裔的偏见，这就会影响到这些群体的就业机会。

2. 影响评价标准

刻板印象的存在还会对评价标准产生影响，可能导致标准的偏见和不公正。比如，在性别中常见的评价标准是女性长相和外貌的美丑，而对男性通常重视能力和个性等特征。

3. 影响社会互动

刻板印象的存在还会对人与人之间的关系产生影响，这种影响可能会导致有意或无意的歧视和互相排斥的情况的发生。比如，某些群体经常会因为特定的刻板印象而遭遇歧视和排斥。

总之，刻板印象是一种深刻影响我们日常生活的心理现象。对于此类现象，应该根据实际情况从多个角度进行分析，避免刻板印象的影响对我们的判断产生负面影响。

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