为什么好为人师是大忌

为什么好为人师是大忌

“好为人师”这个词语通常指的是有开导他人和教导他人的能力，但是一些人有时会把这个好变成了坏。这时候的“好为人师”指的是那些总是喜欢教训别人，却无法面对自己的缺点，这种人是很让人讨厌的。为什么这样的人成为好为人师是一种大忌呢？我们从以下几个角度来分析。

一、自尊心过强

“好为人师”的人常常自以为是，喜欢指指点点别人的事情，强调自己是行家里手，而别人都是外行人，这种心态和行为其实是自尊心极度过强的体现。这种人总是认为自己是最好的，而别人无法与之相比，这种心态只会让他们在与人交往时越来越孤立。

二、狭隘的视野

好为人师的另一个表现就是对事物的狭隘认识，过于局限于自己的观点和经验，脑海里只有自己早已确定了的答案，而无视别人的态度和建议。这种狭隘的认识往往阻碍了他们成为一个真正的领袖，因为领袖应该在不停地学习和成长中，理解别人，从内心深处鼓舞和激励他人。

三、缺乏同理心

在与别人交往中，好为人师的人很少以别人的视角看待问题，他们总是考虑自己。这种人不会遵守表面上的约定和道德规范，只会利用别人来达到自己的目的。长此以往，他们的形象会受到极大的破坏，他们迟早会被认为是个自私自利的人，这样的人当然不会有很高的人气和威望。

四、不能正视自己的缺点

好为人师的人通常不会面对自己的缺点，他们很少正视自己的失败和错误，而总是责备别人，这只会让他们变得更封闭、更孤立。他们需要意识到自己的局限，了解自己的不足之处，并采取行动去解决问题，而不是在别人的错误上乐此不疲。

总之，“好为人师”这种心态只会让人失去很多机会，其实我们应该以“好儿子好弟弟”的态度来看待人际关系，不只是注重指导他们，更要注意到对方需要支持和回馈的地方，在相互之间建立良好、亲密的关系，以建立共赢的局面。

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