领导为何只对我凶

作为下属，如果领导总是对自己凶，总会让人感到不满和不安。这时候，我们不妨换个角度来看这个问题，尝试去了解领导为何只对自己凶，找出症结所在。

领导为何只对我凶

一、分析自身问题

有时候，领导的凶，是因为自己做事不力引起的。也许是工作进度比较缓慢，给领导带来了压力，也许是工作上的疏漏让领导失望，想要通过凶来警醒自己。

二、考虑工作形象

还有一种情况是，领导为了维护团队形象，而对自己凶。例如在开会时做出了失礼的言论或举止，可能会引起领导的不满和惩罚。这时候，我们不妨通过外在表现来提高自己的工作形象，以获得领导更好的评价。

三、了解领导习惯

每个领导的管理风格不同，有喜怒无常者，也有善良耐心者。因此，我们也需要加深对领导管理风格的理解，避免给自己带来不必要的心理压力。

四、沟通解决问题

如果领导的凶是由于工作争论引起的，那么不妨跟领导好好沟通，以找出解决问题的办法。通过沟通，既能消除领导的不满情绪，也能避免同样的问题再次发生。

总之，如果领导总是对自己凶，不妨先从自身问题找症结，并加深对领导管理风格的了解。还可以通过提升工作形象，改善沟通方式，以及通过调整自己的态度和方式来适应领导的管理风格。调整之后，也可以发现自己不再是别人眼中的“翻版”，而成为具备自己特色的优秀员工。

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