韦纳归因理论的主要内容

韦纳归因理论，也称为属性归因理论，是社会认知领域中的一个重要理论。该理论主要研究人们是如何对自己和他人的行为进行归因的。本文将从理论模型、影响因素、实证研究等角度，深入探讨韦纳归因理论的主要内容。

韦纳归因理论的主要内容

一、理论模型

韦纳归因理论将人们的归因分为三个层次：内部归因、外部归因和稳定归因。内部归因指个体将行为归因于自身的因素，如能力、智力、态度等；外部归因则是将行为归因于外部环境、事件等因素；稳定归因是将行为归因于一直存在且难以改变的因素。例如，个体得到好成绩时可能会将其归因于自身的能力，但是得到差成绩时则可能将其归因于考试难度或者是其他外部因素。

二、影响因素

韦纳归因理论受到很多因素的影响，如行为的稳定性、可预见性、行为带来的结果、其他人的行为、社会文化等。其中，行为结果是影响人们归因的重要因素。人们通常会将成功的结果归因于内部因素或者外部因素，而将失败的结果归因于外部因素或者内部不稳定因素。此外，行为带来的效果，例如获得奖励与否、表扬与否等也会对归因产生重要影响。

三、实证研究

许多实证研究对韦纳归因理论进行了验证和探索。其中最为著名的研究之一是主观因素成就动机（need for achievement）的研究。这项研究发现，具有强烈主观因素成就动机的人通常将成功的结果归因于自己的能力，而将失败的结果归因于外部因素。而没有这种强烈动机的人则没有这样的归因模式。

另外，还有研究发现，个体对事件的了解程度也会影响其归因模式。当个体对事件的信息了解较少时，其归因可能更倾向于外部因素；而当个体对事件越了解，其归因模式则可能更加倾向于内部因素。

四、

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