应届生择业期取消了吗

最近，关于应届生择业期是否取消的话题引起了广泛关注。早在2016年，教育部、人力资源社会保障部、国家税务总局、中国证券监督管理委员会共同发布《关于做好大中专毕业生就业创业服务工作的通知》，取消了“择业期”，引起了热议。然而，近来的一些媒体报道却称“应届生择业期恢复了”，到底是哪种情况呢？本文将从多个角度进行分析。

应届生择业期取消了吗

首先，我们需要明确的是，“择业期”指的是高校毕业生在毕业后一定时间内可以自由选择工作、创业或继续深造的时间段。而2016年《关于做好大中专毕业生就业创业服务工作的通知》取消择业期，就意味着毕业生可以在任意时间内选择就业、创业或继续深造，取消了之前的限制。但是从2019年开始，一些媒体称“择业期恢复了”，表面上看，是否又有了时间限制呢？

接下来，我们来分析一下目前的政策。目前，针对应届毕业生的政策主要是《国务院办公厅关于印发高校毕业生就业促进条例的通知》。其中第十二条提到：“高校毕业生自毕业之日起一年内为择业期，可自由选择就业、创业或者升学深造。” 这个规定与原先取消“择业期”的政策并没有本质上的区别，并没有恢复对毕业生的时间限制。因此，从政策上来看，应届生择业期并没有取消，而是采取了一年的限制。

不过，从现实情况看，其实一年的时间对应届生来说依然很宝贵。从心理学的角度来看，相比于往届生，应届生往往更加迷茫、犹豫，需要更多的时间去探索自己。此外，相比于往届生，应届生更加看重工作地点、行业发展前景、企业文化等因素，而不是仅仅看重薪资待遇。而这些因素并不是在短短的一年时间内可以轻易地得出结论的。

最后，我们来看看应届生如何应对这个政策。首先，应届生需要认真考虑自己的职业规划，在毕业前尽量找到心仪的岗位或企业并早做准备，这样才能在“择业期”内抢占先机。其次，应届生需要充分了解自身能力和特长，同时也要关注行业发展态势和职业发展前景，提高自身的竞争力。最后，应届生可以通过各种渠道线上线下地寻求各类职业培训机构的帮助，提升自己的专业能力和职业素养，为自己的未来做好充足的准备。

综上所述，从政策上来看，应届生择业期并没有取消，只是变成了一年的限制。然而，从现实角度看来一年的时间依然很有限，需要应届生认真规划自己的职业生涯，并努力提升自身的竞争力。

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