鸡肋是趋避冲突还是双避冲突

鸡肋，一种既有肉又有骨的食物，但却不被人所喜爱，因为它的肉少而骨头多，吃起来不好吃不说，还容易噎着。在现实生活中，鸡肋也成为了一个比喻，指的是一些既有利益又有风险、投入产出比较低的事情。那么，鸡肋是趋避冲突还是双避冲突呢？下面从多个角度来分析。

鸡肋是趋避冲突还是双避冲突

从个体角度

对于个体而言，鸡肋的存在是一种选择。有些人宁愿选择不要，因为它的收益很低，而且还存在一定的风险。如果选择了鸡肋，那么个体就需要承担一定的风险，而且收益也不高，这就容易引发冲突。因此，从个体角度来看，鸡肋是趋避冲突的。

从团队角度

在团队合作中，每个人都有自己的职责和任务，但是总会出现一些任务没有人想做或者不是很重要的任务。这时候，鸡肋就出现了，谁也不愿意做，但是又必须要做。如果没有人来承担这个任务，那么就会影响整个团队的效率和成果。因此，团队中需要有人来承担这些鸡肋任务，但是这也容易引发冲突，因为谁都不愿意做鸡肋任务。所以，从团队角度来看，鸡肋是双避冲突的。

从社会角度

在社会中，有些事情看似是鸡肋，但是却是必须要做的。比如说环境保护、公益事业等等，这些事情如果没有人来承担，那么就会对整个社会造成影响。虽然这些事情做起来可能会很辛苦，没有多大的回报，但是却是每个人都应该承担的社会责任。因此，从社会角度来看，鸡肋是趋避冲突的。

综上所述，鸡肋是趋避冲突还是双避冲突，其实是要看从哪个角度来看待。从个体角度来看，鸡肋是趋避冲突的，从团队角度来看，鸡肋是双避冲突的，从社会角度来看，鸡肋是趋避冲突的。在实际生活中，我们需要根据不同的情况来做出选择，承担自己的责任，做出正确的决策。

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