新工作干了20天感觉不合适

找到一份新工作对于每个人来说都是一件值得庆祝的事情，毕竟这意味着有了新的机会、新的挑战和新的收入。但有时候，即使事先做了充分的调研和准备，也可能会发现新工作并不如人意。特别是在干了一段时间后，感觉不够合适，这时候需要作出一些决策。本文将从多个角度分析这种情况，并提供一些建议。

新工作干了20天感觉不合适

一、缘由及风险

新工作干了20天感觉不合适，首先要理清缘由和风险。感觉不合适的原因可能很多，比如人际关系、职责范围、工作环境等方面。在确定原因的基础上，还要考虑到改变工作的风险。如果辞职而找不到新工作，会带来财务压力和心理压力。

二、分析职位

新工作不合适的原因可能是职位本身存在缺陷。比如，与自己的技能和特长不符合，工资待遇不高或者不适合自己的职业规划。如果问题是职位本身，这时候可以第一时间和上级沟通，试图协商解决问题。如果不成功则可以重新开始寻找新的职位。

三、寻求咨询

如果新工作干了20天感觉不合适，可以向领导、同事或人力资源咨询。这是充分了解自己职业生涯的一种方式。互相交流，也有助于自己更好地理解自己的优势和局限性，并有利于在未来职业发展中做出更明智的选择。

四、适应团队

新工作中，和同事与领导的相处非常重要。如果新工作的团队文化、交流方式和自己的性格不符，可能也是导致不适合的原因之一。适应新环境需要时间，需要以开放心态，去积极投入新工作中，尝试去理解和融入新的团队文化。

五、做出决策

最终，需要受到所有因素的影响，做出正确的决策。如果发现自己甚至在新的工作中学不到新的东西，学不到任何新的技能，那么辞职也许是不完全正确的选择。此时可以先找到兴趣项假期，然后再进行职位调整，以确保将个人能力和发展与公司的目标拓展结合起来。

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