应届生试用期被辞退怎么找工作

近年来，随着毕业生人数的不断增加，竞争压力也越来越大。作为应届生，在找工作时往往要面对各种各样的困难和挑战。而如果在试用期内被辞退，更是让人感到无措和沮丧。那么，应届生试用期被辞退后如何重新开始找工作呢？

应届生试用期被辞退怎么找工作

一、正确认识试用期被辞退

试用期被辞退并不是世界末日，不要过分自责和悔恨。试用期被辞退的原因可能是公司的决策或个人能力不足，要理性看待。同时，要注意将这次经历看作成长的机会，反思自己的不足之处，为下一次的面试做好准备。

二、了解相关政策

试用期被辞退，要了解相关政策。根据我国劳动法规定，试用期内的劳动关系可以随时终止，但要给予相应的经济补偿。在与公司解除劳动关系时，要注意保留好劳动合同、离职证明等相关材料，以便后续的找工作和理赔。

三、积极寻找新机会

试用期被辞退后，要积极寻找新的工作机会。可以利用网络招聘平台、人才市场等途径，了解和申请相关职位。同时，要注重简历的制作和投递，尽可能地突出自己的优势和特长。

四、增强自身能力

试用期被辞退后，可以利用这段时间来增强自身能力。可以通过参加培训、自学、实习等方式，提升自己的技能和知识水平。这样不仅可以增加自身的竞争力，还可以为以后的求职做好准备。

五、寻求帮助和支持

试用期被辞退后，可以寻求帮助和支持。可以向老师、同学、亲友等人求助，了解相关信息和建议。也可以参加一些职业规划和心理辅导课程，帮助自己更好地面对和应对困难。

六、保持积极心态

试用期被辞退后，保持积极的心态非常重要。要相信自己，相信未来，不要因一次失败而失去信心。要坚持不懈地努力，相信自己一定能够找到一份理想的工作。

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