归因理论三个维度六个因素口诀

归因理论是心理学中的一个重要理论，它主要研究人们在观察和解释他人行为时的认知过程。归因理论可以帮助我们了解自己和他人的行为，更好地理解人际关系和社会互动。归因理论分为三个维度和六个因素，通过记忆口诀，我们可以更好地掌握归因理论的重点和要点。

归因理论三个维度六个因素口诀

一、三个维度

归因理论包含三个维度，分别是情境因素、行为因素和个人因素。

1.情境因素

情境因素指的是外部环境对行为的影响，包括时间、地点、气候、社会文化和制度等。情境因素会影响人们的行为，使人们的行为表现不同，因此，情境因素是解释他人行为的重要依据。

2.行为因素

行为因素指的是人们的行为本身。人们的行为会受到许多因素的影响，例如情绪、动机、态度、信念等。行为因素是解释他人行为的主要依据。

3.个人因素

个人因素指的是人们内在的特质和个性。个人因素包括性格、智力、经验、价值观等，这些因素会影响人们的行为和决策。个人因素是解释他人行为的最终依据。

二、六个因素

归因理论中的六个因素是指在解释他人行为时，人们所关注的六个方面，也是人们在进行归因时的主要依据。

1.一致性

一致性指的是人们在不同情境下行为是否一致。如果一个人在不同情境下的行为一致，那么我们就会认为他的行为是由内在因素所决定的。

2.内在因素

内在因素指的是人们内在的特质和个性对行为的影响。如果一个人有一种内在特质或个性，那么我们就会认为他的行为是由此决定的。

3.外在因素

外在因素指的是外部环境对行为的影响。如果一个人在不同情境下的行为不一致，我们就会认为他的行为是受到外部环境的影响。

4.可控性

可控性指的是人们对自己的行为是否有掌控能力。如果一个人的行为是可控的，那么我们就会认为他的行为是由内在因素所决定的。

5.稳定性

稳定性指的是人们行为的持续性和一致性。如果一个人在不同情境下的行为一致，且持续时间较长，那么我们就会认为他的行为是由内在因素所决定的。

6.外部评价

外部评价指的是人们对他人行为的评价。如果一个人的行为受到外部评价的影响，那么我们就会认为他的行为是由外在因素所决定的。

三、归因理论的应用

了解归因理论的三个维度和六个因素，可以帮助我们更好地理解他人行为，并在人际关系和社会互动中做出更合理的判断和决策。在解决人际问题时，我们应该了解他人行为的背后原因，避免过度解读和误解，同时也需要审视自己的行为是否受到外部因素的影响。

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