应届生身份怎么界定
随着每年毕业生的到来，我们的社会逐渐出现了一个特殊的角色——应届生。应届生通常指在毕业后，从未有任何正式工作经验、也没有按月领取过薪水的毕业生。但是，在现实生活中，应届生的身份却是一个很模糊的概念，那么我们该怎么来界定应届生的身份呢？
应届生身份怎么界定
从学历分级来看，目前普遍认为，大专或本科毕业生在毕业后第一年内没有正式工作的，可以称之为应届生。但是，随着职业教育和技能培训的普及，越来越多的人会选择寻找非学历教育的就业机会，这些人同样也会以新手或初学者的身份到热门的行业或公司里去实习。在这种情况下，我们是否应该将他们也纳入应届生的范畴中呢？
从薪酬标准来看，大多数招聘中，应届生的薪资水平相对较低，不少公司对应届生的工作经验、职称、岗位等级等方面设置了限制。然而，一些毕业生在非正式领域已经自主创业或已经在其他领域有了短暂的工作经验，这些人是否还可以被称作应届生呢？
从实际工作能力来看，应届生往往被认为没有经验。但是，究竟是经验带来了能力还是能力带来了经验？一些刚毕业的学生他们在校期间早早参加社会实践，积累了一些比较实用的经验，也有一些人通过学习自主创新或自由兼职等方式，提前锻炼了自己的实际工作能力。同时，也有一些公司会针对相关岗位招聘应届生，并且针对应届生有相应的培训和实践机会，让他们快速适应公司环境，提升工作能力。
总的来说，应届生的身份不是只看学历、薪资、工作经验等单一因素，而是也要结合个人经历和职业追求进行综合考虑。在定义应届生时，有必要考虑到每个人的实际情况，给予更多的包容和理解。
不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。
