为了应届生身份不交社保

现代社会，随着人口的增长和社会的发展，每年都有大量的应届生毕业，进入社会。在中国，应届生在就业的时候，常常会遇到一个问题，那就是：是否要交社保？很多应届生都会选择不交社保，以维护自己的身份。

为了应届生身份不交社保

为什么选择不交社保呢？首先，按照规定，每个有工作的人都需要交纳一定金额的社保费用，这样就可以享受社保的各项福利。但对于应届生而言，他们可能还没有开始正式工作，也没有固定的收入来源。如果强制要求他们进行社保缴纳，可能会增加他们的经济压力，影响他们的生活质量。

此外，如果应届生在刚开始工作时交纳社保，那么可能会对他们未来的职业规划产生一定的影响。因为不同的公司对社保的缴纳方式、金额等都有不同的要求，应届生如果在一家公司交了社保，想要换工作时，就需要重新申请、转移社保，这会花费大量的时间和精力。

但是，应届生选择不交社保也会带来一些风险。首先，如果应届生没有交社保，那么可能导致他们在未来的生活中，无法享受到社保的各项福利，比如医疗保障、养老保险等。此外，如果应届生在工作中出现意外伤害或者生病需要就医时，可能会因为没有社保而产生高额的医疗费用，这会对他们经济上带来一定的压力。

总的来说，应届生选择是否交纳社保，需要综合考虑各种因素。如果他们没有经济压力，而且个人认为社保的各项福利对他们来说很重要，那么可以选择进行社保缴纳。但如果他们在经济上有困难，或者认为社保对自己的职业规划没有太大的影响，那么就可以选择暂时不交纳社保。

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