为什么留学的都不回来了

随着国际化的步伐加快，越来越多的人选择出国留学，但是近年来反观国内，一种普遍的现象是留学的人往往选择不回国，这种现象越发引人注目。那么，“为什么留学的都不回来了”？真相到底是什么？本文将会从多个角度分析这个问题。

为什么留学的都不回来了

一、借鉴生活实例研究现状

认识一位在国外留学的硕士生张琳，因为在学期末的时候突然醒悟，她明白回国就等于“自杀”。虽然在校期间曾加入了协会、实习过，在大城市的几家企业、外企辗转拒绝了N次面试，但都得到了同样的答案：“回国再考虑吧”。

“近年来出国留学生源越发丰富，虽然现在还没有数据表明留学生不愿意或者低效率的回国工作的具体规模和情况，但是，肯定要研究一下留学人员回国的问题，而且这不仅对针对留学回国人员的政策调整非常必要，对国内高等教育进一步改革，减轻就业压力，同时，能为留学生、家长提供更实际的未来选择方向。” 闵行区某高校职业中心主任裴老师表示。

二、国情不符

首先，留学以后能获得更多机会，理所当然。很多学生走出来，想要呈现自己一流的水平，并且在拥有更全面的教育资源、更国际化的学术氛围、更优越的配套设施的国外学校优雅地展现自己。他们希望自己的成果能够在肯定中继续推进；这点与大家公认的“人尽其才”的观点不谋而合。

而随着中国大力推进一系列创新驱动、高端制造业、技术革命等战略，对于留学生来说，得到一个好职位，完全可能需要应聘的职位更突出。比方说，如果你是回国公司管理层的成员，手里的资源更加丰富，你说不定会面对更加复杂的成本控制、财务风险管理等问题。然而，如果你是一名优秀的美术家或者演员，回国更有机会发展，更容易获得好角色和广泛的市场。因此回国发展并不取决于学历和时间，而是取决于本职技能与对未来工作的展望。

三、北港村的劲敌

其实，留学生不愿意回国工作问题不仅是留学生和大学刚毕业生所面临的困境，更是一种常态。对于高校教授和科研机构来说，他们也面临着同样的问题：人才流失的时代和代价。这个问题与头脑像谷含笑这样的人才流失问题大同小异。现在的一种景象是，很多留学生选择留在美国，并拥有与之相当的生活水平，享受着美国工作和待遇。美国人不仅招收外国留学生，还会举办招开发者、访问学者等各种会议，并鼓励他们开展自己的工作。当然，他们不仅更资深更有吸引力，而且做事、开办公司和创新能力都要比国内的要强。

综上所述，留学生不愿意、不过敏回国、回乡，是因为在国外享受到了更好的教育资源和职业机会。不会随时觉得：“我在国外有我想要的。”相反，各种职业前景和潜力都是非常在行的，但并不是毕业后在国内的开发和活跃度就能与国外相比。要有效地调整国内的人力资源，还需要对国际化教育资源实行有针对性的政策调节和资源重组。摆脱过去那种旧习惯是值得推崇并给予支持的。梦想是没有止境的，不可能只是留在自己所在的地方。

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