归因理论案例答案

归因理论是社会心理学中的一个重要理论，专门研究人们如何对周围环境中的事件、人物等进行解释和归因。在我们日常生活中，归因理论也有着广泛的应用，例如在工作、学习、家庭等方面。本文将通过一个实际案例，从多个角度分析归因理论的应用。

归因理论案例答案

案例描述：小王是一名大学生，他在高考中表现出色，被一所名校录取。然而，他的父母并没有对他的成绩表示出色的赞扬和鼓励，反而对他的学习态度和行为进行了批评和指责。

1. 内部/外部归因

内部归因是指将事件的原因归结为自身的因素，如个人能力、性格、态度等。而外部归因则是将事件的原因归结为环境或他人的因素，如机会、运气、他人的行为等。

在该案例中，小王的父母对他的学习态度和行为进行批评和指责，属于外部归因。然而，小王可能会将自己的成绩归因于自身的能力和努力，属于内部归因。这种内部归因可能会使小王对自身的能力和努力感到更加自豪和满意，也可能会导致他对父母的批评和指责感到不公正和无理。

2. 稳定/不稳定归因

稳定归因是指将事件的原因归结为长期存在的因素，如性格、能力等；而不稳定归因则是将事件的原因归结为暂时存在的因素，如情绪、运气等。

在该案例中，小王的成绩属于稳定归因，因为它反映了他长期的努力和能力。而他父母的批评和指责则属于不稳定归因，因为它可能是因为小王在某一时期的学习态度和行为不好而导致的。

3. 内在/外在归因

内在归因是将事件的原因归结为自身的因素，如个人能力、性格等。而外在归因则是将事件的原因归结为环境或他人的因素，如机会、运气、他人的行为等。

在该案例中，小王的成绩属于内在归因，因为它反映了他自身的能力和努力。而他父母的批评和指责则属于外在归因，因为它是因为小王的学习态度和行为而导致的。

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