职业怠倦带来的危害有

随着社会的发展，职场竞争愈发激烈，许多人面对工作压力大、工作时长长等问题，很难免出现职业怠倦的现象。职业怠倦是指在工作环境中，由于长期过度劳累、缺乏工作动力等原因，导致员工产生抵触、无动于衷、对工作不感兴趣的现象。但职业怠倦不仅仅是对人自身的一种危害，而且会给单位和社会带来不少负面影响。

职业怠倦带来的危害有

一、对个人的危害

1、影响身体健康。职业怠倦者由于长时间面对电脑或办公桌，缺乏运动，会引起失眠、头痛等身体症状，严重时还可能导致肥胖、高血压等慢性病的产生。

2、降低工作效率。职业怠倦者往往无法集中精力工作，缺乏动力和兴趣，导致工作效率降低、工作时间延长，对个人的工作能力和职业未来造成影响。

3、产生负面情绪。长期的职业怠倦容易让人情绪低落、烦躁，进而影响到个人的生活、家庭等方面。

二、对单位的危害

1、降低工作积极性和生产效率。职业怠倦者工作积极性降低，且不愿意承担责任，会导致完成工作任务的速度减缓、工作效率降低，进一步会影响整个单位的工作效率和生产积极性。

2、对企业文化的影响。职业怠倦者不愿意与同事沟通交流，没有合理的工作态度和精神状态，会产生不好的影响，降低企业的文化质量。

3、增加企业经济成本。职业怠倦会增加企业经济成本，包括员工培训、卫生健康检查等费用，也会导致员工产生疾病和健康问题，给企业造成经济损失。

三、对社会的危害

1、降低经济发展速度。职业怠倦者工作效率低下、工作质量不高，甚至出现错误，会导致企业的生产经营困难，继而影响国家的经济发展速度。

2、影响社会稳定。职业怠倦的产生还会导致员工不满和不和谐情绪的产生，从而影响社会稳定。

3、增加社会治安问题。长期职业怠倦者可能会面临失业、经济和心理压力等问题，会导致诸如抑郁症等负面情绪，从而引发社会治安问题。

综上所述，职业怠倦的危害不可小视，除了对个人身体健康和职业发展产生影响外，它还会危及企业经济和社会稳定的发展。因此，我们要认识到职业怠倦的危害，及时采取措施，帮助员工缓解压力，提高工作积极性和效率，营造和谐积极的工作氛围。

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