归因理论的三个维度六个因素口诀

归因理论的三个维度六个因素：归因对象、因素稳定性、因素可控性、行为动机、行为结果、信念一致性。这些概念并不容易理解，因此有人创造了“口诀”，即“靠稳控动退一臂，信一效因是中心”。这篇文章将从多个角度分析这个口诀，并且探讨其实际应用。

归因理论的三个维度六个因素口诀

首先，让我们看看口诀的第一部分：“靠稳控动”。稳定性指的是因素是否稳定，控制性指的是因素是否受到人类控制。这些因素在解释行为时非常重要。例如，一个人通过运动来控制体重，这意味着他认为自己可以通过对自己的行为进行控制来影响一个因素——体重。然而，如果他体重波动很大，即使他在控制自己的饮食和锻炼习惯，他也会寻找其他因素来解释他的体重变化。

其次，口诀的第二部分是“退一臂，信一效因是中心”。这部分涉及到行为动机、行为结果和信念一致性这三个因素。通常，人们倾向于相信自己的动机是一致的，并且他们的行为结果是符合预期的。如果一个人预期在工作中取得好成绩，但在实际工作中未能如愿，他可能会开始怀疑自己的能力、缺乏动力，或者认为他的上司不喜欢他。当人们遇到失败时，他们通常倾向于根据他们的信念来解释行为结果。

归因理论的三个维度六个因素很好地解释了人们在各种情况下如何解释行为。例如，一个人的失败可以归因于他个人的缺点或外部因素。一个人的成功可以归因于他个人的特质或他的环境。在这些情况下，人们会怎么选择解释自己或他人的行为？

在解释自己的行为时，人们往往会倾向于解释成功行为为个人原因，解释失败行为为外部因素的原因。相反，在解释他人的行为时，人们更倾向于解释成功行为为外部因素的原因，失败行为为个人原因的原因。例如，如果一个人看到别人在考试中得了高分，他们可能会认为这个人天生聪明或者通过勤奋努力学习了很多。另一方面，如果这个人看到另一个人在考试中得了低分，他们可能会认为这个人没有付出足够多的努力，或者缺乏足够的才智。

总之，归因理论的三个维度六个因素是非常重要的，可以帮助人们理解行为的复杂性。不同的场合需要不同的解释，因此我们需要认真考虑我们所接受的信息以及这些信息的来源和影响。通过理解这些因素，我们可以更好地与他人交流，并更好地理解自己的行为。

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