应届生试用期离职注意事项

应届生在踏入职场的时候，往往需要接受公司的试用期考核。对于一些不合适的岗位或公司，应届生很有可能会选择在试用期结束前离职。但是，在离职之前，应届生需要注意些什么呢？

应届生试用期离职注意事项

首先，应届生在离职之前需要清楚地了解公司的离职政策。在试用期之内离职，是否需要赔偿？公司是否有提前通知的要求？这些问题都需要在试用期内咨询公司的人力资源部门或者主管领导。

其次，应届生在离职之前应该完成手头上的工作，并将工作交接给接手人。即使是试用期，任何一份工作都应该认真对待，留下良好的印象对个人的职业生涯发展也有好处。另外，顺利的交接能够减轻其他同事的工作压力，也可以为新接手人提供帮助。

除了以上的注意事项，应届生离职时也需要注意以下几个方面：

1. 准备好离职信，行文简洁明了，表达离职的原因和感谢。

2. 尽量与领导面谈，表达离职的原因和表示感谢。

3. 避免突然离职或突然缺席，需提前通知领导和同事。

总的来说，应届生在试用期离职时需要明确公司的离职政策，认真对待工作并顺利交接，同时注意礼貌和尊重，让离职的过程尽可能的顺畅和积极。

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