什么叫做惯性思维
什么叫做惯性思维
惯性思维，也被称为刻板思维或者惯性思维定势，是指个体在思考、解决问题时由于已有的经验、知识、观念、价值观等形成的惯性，导致思维难以跳出既有思路，很难创新和变革，使思维呈现出缓慢、保守、顺从等特点。惯性思维不同于想象力欠缺或知识不足等问题，它常常使我们决策朦胧、视野狭窄、缺乏创新性、难以适应变化。
惯性思维从多个角度进行分析：
1. 从个体角度分析
个体在自己所处的环境（如文化环境、教育背景、工作经验等）中形成自己对世界的认知、观念和判断标准，随着时间的推移形成自己的惯性思维。这就需要个体学会发现和打破自己的惯性思维定势，以便更好地发掘自己的创造力和能动性。
2. 从社会角度分析
由于社会中的某些价值观、观念等因素的影响，人们往往形成惯性思维。例如，某些社会中对女性职业有性别差异的刻板印象，即女性应该从事受到社会认可的女性专业，而男性则可以拥有更广泛的职业选择。这种思维定势可能导致许多聪明的女性将就了低收入和没有挑战性的工作。
3. 从组织角度分析
组织文化和组织内部的行为方式也会影响惯性思维的形成。在某些组织中，员工被鼓励遵循习惯做事的方式，而非创造性地思考新的方法。这种惯性思维可能会阻碍组织的创新和改进。
如何打破惯性思维？
1.接触新的事物
遇到新的事物，兴趣都会被自然地被激发。正是因为新鲜的东西，思维定势才会被打破。
2.打破原有方式
刻意突破自己的思维定势，常常能够树立起新的思维方式。
3.多角度的思考问题
总是只从自己的角度思考问题，很容易被惯性思维的束缚，与其他人交流时不妨多从其他角度思考一下问题。
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