成败归因6要素口诀
成败归因是指对于某一事件的成败，人们会进行哪些因素的分析和评价。对于每一个人来说，成败归因都是一种潜在的决策，能够引导我们在前进路上取得更好的成果。下面我将为大家介绍成败归因6要素口诀，希望能够帮助你们更好的进行成败归因的分析。
成败归因6要素口诀
1. 内部因素: 也叫主观因素或个人因素，包括个人能力、态度和性格等。在分析成败时，我们用来考虑自身的优势与劣势，以及如何改善我们的缺点。
2. 外部因素: 也叫客观因素或环境因素，包括社会、政治、文化等外在条件。在分析成败时，我们用来考虑环境因素对于事件的影响，以及如何利用或应对环境的影响。
3. 待遇因素: 这是指为了获得一些奖励或回报而做出的行动。在分析成败时，我们用来考虑行动所带来的结果，并分析是否值得做这样的行动。
4. 意外因素: 也叫机会与运气因素，这是指无法预测和控制的因素。在分析成败时，我们用来考虑事件中各种难以控制的变量，以及如何在这些变量的干扰下实现目标。
5. 动因因素: 这是指行为动机，例如为了获得荣誉或避免羞辱等。在分析成败时，我们用来考虑为什么会做出这样的行动，动机是什么，是否符合实际情况等。
6. 机会因素: 也叫途径，这是指达成目标的各种途径和方法。在分析成败时，我们用来考虑如何达成目标，采取什么方法，是否在可操作范围内等。
在实际生活和工作中，成败归因六要素口诀帮助我们更全面、更客观地分析事件，找出导致成败的原因。同时，我们也能够更好地利用信息，提高自己的决策水平和对于未来的规划步伐。
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