为什么说intj普遍干不过estj
“为什么说INTJ普遍干不过ESTJ”
为什么说intj普遍干不过estj
INTJ和ESTJ都是人格类型指标中的分类，在Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中有它们各自的意义。但是，为什么广泛认为INTJ不如ESTJ？本文将从以下多个角度进行分析，包括工作表现、沟通能力、任务管理和组织能力等。
首先，从工作表现来看，ESTJ的特点是非常可靠和实际，因此他们能够很好地完成任务并在指定时间内交付。他们对细节非常注意，可以识别和处理问题，并能够快速做出决策。INTJ则重视完美主义，不太关注细节，更喜欢基于高度概括的数据进行分析。另外，INTJ通常不愿意参与表面的工作，更愿意探索深度和复杂性。这是导致ESTJ在工作表现上胜出的原因之一。
其次，沟通能力也是一个关键因素。ESTJ习惯在社交环境中表现他们的透彻思考和直截了当的方式，这是因为他们喜欢与人互动，善于分享信息并帮助别人。相反，INTJ更倾向于独处，他们更倾向于与那些可以理解他们的人沟通交流。这可能导致INTJ在工作场所中缺乏有效的沟通方式，并导致团队合作的失败。
第三，任务管理也是一个衡量两种人格类型的重要指标。ESTJ倾向于使用规则和常规来完成任务，而INTJ则侧重于进行长期规划和适应新环境的策略。ESTJ在具有标准化要求的任务中表现得相当好。对于INTJ来说，他们通常会花更多的时间思考，以确保他们实现的目标达到一个完美的状态。但是，这有时可能延迟了他们完成任务的时间。
最后，组织能力。ESTJ在组织事物方面，非常有条理，可以快速做出反应并迅速采取行动。他们很容易制定计划并使他们的计划变成现实。INTJ通常更喜欢独自工作，而不是与他人合作完成工作。虽然INTJ对组织非常有能力，但他们通常会花费更多的时间在规划和分析方面，而这些工作比起实际的落实计划要花费更多的时间。这可能导致INTJ在组织方面表现不及ESTJ。
综上所述，ESTJ与INTJ之间有很大差异，ESTJ是实际、可靠、热心和好沟通，INTJ则更具洞察力、冷静和思考。虽然INTJ往往具有很高的智力水平，但是他们缺乏ESTJ展现出来的实际、可靠和好组织的能力。因此，这是为什么大多数人认为ESTJ更胜一筹的原因。
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